Представители «нового среднего класса» в Китае сконцентрированы в Интернет-индустрии

12 октября, «Жэньминь жибао» онлайн -- Согласно одному из исследований рекрутинговой компании «Чжаопин», представители, родившиеся в 80-е годы, стали основной силой «нового среднего класса» в Китае, их доля достигла 54%.

Это группа людей с высшем образованием, среди них, 21.3% имеют научные степени магистра и доктора. Что касается уровня дохода и активов, более половины представителей «нового среднего класса» зарабатывают от 100 до 500 тыс. юаней, а объем располагаемых ими активов, которые можно инвестировать, составляет 200 тыс. – 5 млн. юаней. 82.5% респондентов отметили, что кроме заработной платы и премий, у них есть другие источники дохода. 16.2% представителей «нового среднего класса» в городах «второй линии» страны увеличивают свои доходы путем открытия магазинов или предприятий, а 51.5% представителей, родившихся в 80-е годы, из городов «первой линии» имеют доходы от инвестиций.

Согласно исследованию, за прошлый год среди 10 категорий расходов людей «нового среднего класса», лишь только одна представляет собой материальные товары, остальные девять относятся к услугам. На первом месте стоит учеба и самосовершенствование, более половины респондентов отметили, что значительно выросли их траты на образование. Другие статьи расходов включают: туризм, жилье, дети, еда, спорт, транспорт, межличностные связи, одежда и отдых.

Более 25% респондентов заявили, что за прошлые два года они приобрели недвижимость инвестиционного типа.

В ожесточенной профессиональной конкурентной борьбе представители «нового среднего класса» Китая придают больше значения самосовершенствованию и отнюдь не переживают из-за большого давления на работе. 63.4% опрошенных имеют привычку читать, доля тех, кто самостоятельно покупает онлайн-курсы, достигает 50%. При выборе другой работы, они, главным образом, задумываются о «более широкой платформе для развития», «индустриях, которые соответствуют современным тенденциям», а также о «лучшей заработной плате и опционе». Лишь 10.7% респондентов надеются, что «давление на работе будет меньше». -о-