После китайского Нового года 30% сотрудников остались работать в родных городах

18 февраля, «Жэньминь жибао» онлайн -- По окончании празднования китайского Нового года на рынке поиска работы наметилось оживление. 18 февраля сайт 58.com опубликовал «Отчет об исследовании возвращения на родину для трудоустройства», который показал, что среди работников, поменявших город, более 30% выбрали остаться работать на родине.

Данный отчет отразил изменения в рабочем положении сотрудников после Праздника весны. В исследование были включены четыре города первого уровня: Пекин, Шанхай, Гуанчжоу и Шэньчжэнь, а также Чэнду, Чунцин, Сиань, Ханчжоу, Нанкин и другие новые города первого уровня. 

В отчете было отмечено, что среди работников, поменявших город работы, 51,4% выбрали города первого уровня. Что касается возраста, то соискатели старше 26 лет предпочли работать в городах первого уровня, а младше 25 лет - в новых городах первого уровня из-за проведения серий политик для выпускников. 

Кроме того, 30,4% работников вернулись в родные города, а 78,6% вернувшихся назвали главной причиной близость к родителям.-0-