6 декабря, «Жэньминь жибао» онлайн -- По мнению многих людей присвоение академического звания в большинстве случаев относится лишь к специализированному техническому персоналу предприятий и научно-исследовательскому персоналу ВУЗов. К кандидатам предъявляют высокие требования по многим критериям: образование, научные работы, результаты исследований. А есть ли подобные критерии для оценки работы фермеров?
По словам специалиста Департамента кадров провинции Цзилинь, в соответствующих документах четко прописано, что критерии для получения звания «таланты по возрождению сельских районов» не ограничиваются образованием, возрастом, наградами или научными работами. Для девяти различных специализаций были классифицированы и сформулированы различные критерии оценивания, ориентированные на всесторонние способности участников, которые включают в себя умение обучать специальным знаниям и техникам, способствовать промышленному развитию, побуждать массы достигать благополучия и другие.
Корреспондент проанализировал полученные данные и обнаружил, что методы оценки и критерии отбора варьируются в различных регионах. У некоторых есть требования к опыту работы с агротехникой, часам обучения и стажировок в компаниях, связанных с сельским хозяйством, у других есть требования к умению применять современные сельскохозяйственные технологии, а некоторые регионы предъявляют требования к современным сельскохозяйственным технологиям или промышленным масштабам, достигаемым за счет производства, эксплуатации или консультационных услуг. Но общая их черта заключается в том, что все критерии близки к реальному сельскохозяйственному производству: «оценивается лишь то, чем занимаются фермеры».
Эксперты заявили, что звание «новое поколение фермеров» ставит акцент на привлечение кадров в сельскую местность, а также отражает спрос на специализацию кадров, что способствует их плавному карьерному росту для возрождения сельских районов и расширяет пути к привлечению талантов для возрождения сельских районов. Однако, энтузиазм «новых фермеров» к подобной системе оценивания кадров в большей степени зависит от общественного признания.
(Редактор:Deng Jie、Русская редакция)