В Шэньяне успешно прошли мероприятия Фестиваля «С-таланты» и Дня трудовых ресурсов

30 октября, «Жэньминь жибао» онлайн --  18 августа в здании «Дунбэй Плаза» прошли мероприятия Фестиваля «С-таланты» и Дня трудовых ресурсов Шэньяна 2024. Мероприятия нацелены на углубленное претворение в жизнь духа 3-го пленума ЦК КПК 20-го созыва и 7-го пленума парткома города Шэньян 14-го созыва, посредством создания платформы, демонстрации результатов и содействия обмену совместно содействовать процветанию и развитию отрасли человеческих ресурсов в Шэньяне и в целом Северо-Восточном Китае.

На месте мероприятия был обнародован «План десяти действий инновационного развития Шэньянского союза индустрии услуг в области трудовых ресурсов». Действие интеграции стандартов: обнародован первый в Северо-Восточном регионе набор системных и нормативных стандартов по услугам в области трудовых ресурсов, который включает в себя «Правила услуг в области трудовых ресурсов» и «Стандарты классификации и оценки услуг в области трудовых ресурсов». Действие фрагманское – создание первого в стране флагманского магазина услуг для трудовых ресурсов в рамках платформы «Приятная занятость». Действие «AI+» – самостоятельные исследование и разработки интерактивного цифрового человека, основанного на искусственном интеллекте. Действие «Правительство, вуз, предприятие + парк» – приходить в вузы и предоставлять студентам специальные и теплые услуги в области трудовых ресурсов. Действие индексов – создание «трех индексов»: «индекса поддержки талантов в промышленности», «индекса концентрации талантов в промышленности», «индекса дефицита талантов в промышленности». Действие гибкой и частичной занятости – создание в Шэньяне «платформы для гибкой и частичной занятости», непрерывно обновляющей информацию о гибкой занятости и онлайн-работы на неполный рабочий день. Действие прямого обслуживания – организация визита учреждений, предоставляющих услуги в области трудовых ресурсов, на предприятия для содействия углубленному сотрудничеству. Действие объявления списка проектов для отбора лучших исполнителей – способами «один на один», «несколько на один» предоставлять предприятиям 10 ведущих производственных кластеров города специализированные и своевременные услуги дворецкого в области трудовых ресурсов с полным охватом цепочек. Действие регионального взаимодействия – укрепление межрегионального обмена и сотрудничества по обслуживанию трудовых ресурсов. Действие ориентира – обнародование «Конвенции о самодисциплине сферы услуг в области трудовых ресурсов города Шэньян».

«Десять действий посвящено оптимизации «экологии» отрасли, обслуживает развитие важных сфер промышленности, основано на всесторонних и многомерных услугах и нацелено на содействие развитию «экономики премьеры», что придаст новую жизненную силу и движущую силу рынку трудовых ресурсов Шэньяна и Северо-Восточного региона в целом», – так отметил ответственное лицо Шэньянского управления трудовых ресурсов и социального обеспечения.

В ходе мероприятия Шэньянский союз индустрии услуг в области трудовых ресурсов подписал соглашения о сотрудничестве с рядом сторон, таких как Союз вузов, находящихся в Шэньяне, Шэньянская ассоциация предприятий в сфере цифровой экономики, Шэньянская ассоциация средних и малых предприятий и соответствующие жилые кварталы, что ознаменовало то, что стороны будут более тесно сотрудничать в областях подготовки кадров, технических инноваций, расширения рынка и т. д. Реализация целого ряда мер сотрудничества предоставит сильную поддержку для создания Шэньяном новых высот в услугах в области трудовых ресурсов.

Как стало известно, чтобы содействовать здоровому развитию индустрии услуг в области трудовых ресурсов и достигнуть новых успехов, в последние дни Шэньянское управление трудовых ресурсов и социального обеспечения последовательно обнародовало стандарты услуг в области трудовых ресурсов, организовало поездку шэньянских учреждений обслуживания трудовых ресурсов в городскую инновационную базу «Чжунгуаньцунь» и устроило встречу по обмену, а также провело конференцию по случаю основания Союза подготовки кадров высокой квалификации по модели «Правительство, вуз, предприятие + парк» шэньянского метрополитенского района. В будущем ведомства трудовых ресурсов и социального обеспечения Шэньяна будут продолжать придерживаться концепции «Инновации, открытость, сотрудничество и обоюдный выигрыш», непрерывно продвигать высококачественное развитие сферы услуг для трудовых ресурсов и обеспечивать Действиям трех лет для новых прорывов во всестороннем возрождении Шэньяна надежную кадровую гарантию и интеллектуальную поддержку.